ช่วงนี้ที่บริษัทผมเองก็กำลังง่วนอยู่กับการประเมินประจำปีกันครับ เพื่อนๆผู้ฟังเคยไหมครับกับการประเมินประจำปีที่ต้องทำที 40-50 ข้อ รายละเอียดก็เยอะมากเต็มไปหมด ว่าแล้วก็ขอท้าวความย้อนกลับไปสมัยที่ผมเข้ามาช่วยงานที่บ้านใหม่ๆ ระบบประเมินเป็นอะไรที่จริงๆแล้วผมได้คลุกคลีค่อนข้างเยอะ และก็เกิดคำถามต่างๆตามมามากมาย ซึ่งเชื่อว่าทั้งผู้บริหารและพนักงานเองน่าจะเคยเกิดความรู้สึกนี้เช่นเดียวกันครับ
.
ด้วยความที่ผมเองก็พัฒนาโปรแกรมพวก HR เอง ก็เลยเป็นที่มาของ EP นี้ที่ผมอยากจะเล่าถึงเรื่องของ performance management system ยุคใหม่ ปัญหาอะไรที่เคยพบเจอในระบบประเมินที่เคยทำมา อะไรที่ผมได้เรียนรู้มาและเอามาปรับปรุงใช้ในบริษัทผม วันนี้ถือโอกาสมาแชร์ให้กับเพื่อนและน่าจะเป็นแรงบันดาลใจให้กับทุกคนได้ครับ 
.
สำหรับเพื่อนๆที่สงสัยว่าระบบ HR ที่ผมทำอยู่คือตัวไหน แล้วระบบ PMS ของเราเป็นอย่างไร ลองดูได้เลยจากลิงก์นี้ครับ 
www.myempeo.com
.
สามารถติดตามฟัง Episode นี้ได้ที่ 
Spotify : spoti.fi/3oSPFZ4
Apple Podcasts : apple.co/3I0Xq6U
Youtube : youtu.be/k8UWCdZOrR0
______________________________
